さいたま市・保育士獲得への取り組み

2017年07月25日の記事です。

こんにちは。
本日は、保育士獲得の為にさいたま市が行う取り組みについて、ご紹介します。

さいたま市、保育士獲得へ体感ツアー

　さいたま市は20日、保育施設への就職を希望する東北地方などの学生を招き、市内の保育施設や文化・観光施設をバスで巡る「保育体感ツアー」を実施すると発表した。保育士採用の都市間競争が激しくなっており、同市内で働く楽しさや住みやすさをＰＲし、人材確保につなげる。

東北、上越新幹線による交通アクセスがよい宮城県や福島県、新潟県を中心とした地域で、保育士を養成する大学、短大、専門学校の学生が対象。各校を通じて７月下旬から９月下旬に４回、各15人の定員で募集している。

ＪＲ大宮駅に集合し、近くの子育て支援施設で市の施策などについて説明した後、保育施設や武蔵一宮氷川神社、大宮盆栽美術館などをバスで巡る。参加は無料で、往復の新幹線の費用も市が負担する。200万円の事業費を計上している。

市は2016年度に３県を中心とした地域の学校約100校を訪問し、市内保育施設への就職をＰＲする「保育士採用プロモーション活動」を開始。市内保育施設の新規採用は計626人に上ったが、そのうち12人は訪問した学校の卒業者であることが把握できているという。学生に直接市内を訪問してもらえれば、同地域からの採用が増える可能性があるとみている。

市内では18年４月に向け、新たに300～400人の保育士が必要となる見込みで、２つの施策を連動させ、保育士確保の取り組みをさらに強化させる。

（2017/7/21　日本経済新聞より）

保育士不足が問題になってる昨今、各自治体で様々な取り組みがされています。
市のバックアップがあって、実際にどんな場所なのかを見る機会があれば、地方からくる方にとっては、安心感や親近感もあるのかもしれません。
各自治体の対策やその効果を追って、今後につながるもの・他の自治体でも有効な物の考察をしていく必要があると感じました。