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コロナ禍で進むオンライン化

コロナ禍によって多くの企業がリモートワークなどのオンラインを使った働き方を導入するようになってきました。
(一時的な企業もあれば、新しい働き方として導入している企業もある)

この流れは保育業界にも少しずつですが導入する動きが見られてきました。


 

具体的には?

 
これから園児を預けようと検討をしているご家庭は事前に保育園見学などを行っていましたが、感染拡大防止の観点からインターネットを使ったオンラインでの園内見学を取り入れている園があります。
 

どんな見学方法なのか

1:カメラを目線の高さに装着した職員が実際に園内を歩いて園の雰囲気を感じてもらう

2:オンライン通話を使っての質疑応答

3:園が事前に用意したPR動画をホームページに公開

 
オンラインにしたことによるメリットとして主に次の点があげられます
 

1:いつどこでもアクセスが可能なので、予定を空けておく必要がなく好きな時間に見れる

2:通常の見学と違い接触機会をなくすことができ、保育園側・保護者側ともにメリットになる。

3:動画であれば準備は大変だが1度で実施で永久的に残るものなので、保育園側としては準備にかかる時間や手間を大幅に削減することができる
 

これは保護者向けの保育園見学だけではなく、職員の採用にも取り入れられています。

保育業界以外はいち早くこの採用スタイルを選び現在も行っています。
その流れに少し遅れる形にはなっていますが保育業界もオンラインを使った採用が取り入れられつつあります。
現在では一部の法人・株式会社などでオンライン採用を使い職員の採用を行っています。
 

具体的な職員採用の流れは

保護者向けと同様にカメラを装着した職員による園内の映像とPR動画を流します。
その後、質疑応答を行い採用面接に進む流れになっています。

採用に関しても同様にメリットがあり、今までと違いオンラインでの開催のため人数の制限がなく行えること、求職者側も移動にかかる時間や費用の削減もできる等、両者にとってメリットになっている。

3つデメリットを出すとしたら…

1:面接をする際カメラが必要になってしまうため求職者側はカメラを用意しないといけない点

2:カメラの背後が広範囲で映ってしまうため工夫が必要になってしまう点

3:不便な面がある点

これに関しては他の業界でも同様の悩みになっていて、サポートする道具やツール等が出ています。
不便な面に関しては、次の段落で解説していきます。

便利に面と不便な面

上記の方法はどれも便利で、現在の社会情勢を考えるととても良いことではあります。ですが、不便な面も見え隠れしています。

それが「面接」に関してです。
皆さんは面接試験に向けて様々な対策をしていると思います。
姿勢・目線・答え方、などなど

ですが、カメラ越しでのオンライン面接だとうまくいかないことがあります。
 
1:姿勢や目線

面接試験では姿勢や目線の部分も採用の判断材料にする保育園もあるため、オンラインだとその部分で苦戦する場合があります。

通常の面接ですと、相手の目を見て話すというのがありますので、オンラインでもついつい画面に映る面接官の目を見がちになります。
ただ画面に映る面接官の目を見て話すと相手側からだと目線が下を見ているように映ってしまいます。
この場合は、カメラを見ながら話すとちょうどいい目線になるので覚えておくといいでしょう。
 

2:明るさ

部屋の照明が薄暗かったりすると顔が暗く映ってしますため第一印象が悪くなってしまう場合があります。
例えば面接が明るい日中にやる場合は、窓の近くなど自然光が入るような場所で行うと通常よりも明るく映るので第一印象は良くなるでしょう。

仮に夕方以降や天気が悪いなどの場合だと窓からの自然光を利用するのが難しくなってきます。
その場合は照明などを使う方法もあります。最近だとオンライン面接や会議向けに特化した専用の照明なども販売をしているので部屋が薄暗いなと感じる方は購入を検討してもいいかもしれません。
 

ざっくりとですが不便になりそうな部分についての解説を行いました。
まだオンラインを使っての採用活動は、保育業界に関しては多くありませんが、仮にコロナの影響が強まるようであれば今後増える可能性は十分にあります。

そういった意味では、事前の予備知識として頭の中に入れておくのもいいかもしれませんね。
 
 
如何だったでしょうか。今回は進むオンライン化について取り上げました。

元々、オンライン・ITを取り入れる流れはどの業界でもありましたが、世界的に猛威を振るっているコロナによって、その動きが急加速し新しい働き方も誕生しました。
それ故に弊害も生まれていることもあり、現在も試行錯誤しながら進んでいるのが現状です。

オンラインやITと無縁だった保育業界も、導入をし始めていることを考えると今後も増えていくのではないでしょうか。
 
 
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