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埼玉県さいたま市中央区の賞与ありの検索結果

5件の求人 1-10 件を表示

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保育士【】 児童発達支援員【】 幼稚園教諭【】 看護師【】 学童指導員【】 無資格　保育補助【】 保育事務・その他【】 療育指導員【】 児童館指導員【】 ベビーシッター【】

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【埼玉県さいたま市中央区 】院内保育園の園長募集★2020年1月リニューアルオープン◇園長未経験の方も歓迎！【さいたま新都心駅】 NEW 保育士 施設長求人

◎リニューアルオープンする院内保育室で、園長先生を募集！

◎園長やリーダー経験のない方もご安心下さい♪
　本部スタッフが丁寧にサポートします。

◎乳児のお子さんを中心に、30名程度お預かりする予定です。

◎保育士主導では ...

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01月14日登録

給与
【月給】260,000円～300,000円（固定残業代15ｈ分含む）※経験により優遇。
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心
応募資格
保育士資格（必須）、保育士経験3年以上
勤務時間
7：00～19：00内でシフト制（延長の場合あり。月・水・金は夜勤あり）

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【埼玉県さいたま市 】平成29年5月開園の認可保育園☆正社員保育士募集！駅近で雨にも濡れず♪通勤に便利です♪【さいたま新都心駅・北与野駅】 保育士 アクセス良好

◎平成29年5月に開園した認可保育園でのお仕事です。

◎定員60名で、0～5歳のお子さんをお預かりしています。

◎一人ひとりの個性を大切に、子ども達が本来持っている育ちのチカラを伸ばしていきます。

◎さいたま新都心駅駅から ...

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12月12日登録

給与
【月給】228,000円（処遇改善費含む）～経験を考慮します
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心
応募資格
保育士資格、専門卒以上
勤務時間
7：00～20：00（内実働8時間シフト制）

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【埼玉県さいたま市 】【保育士】★駅徒歩3分／正社員／月給21万円～／人気の新設小規模保育園／ＪＲ京浜東北線与野駅★ 保育士 制服あり

≪保育士業務を担当していただきます≫
　
●0歳～2歳児　定員19名
　
●平成29年4月開園の小規模新設園です！
　
●担任制ではなく担当制での保育のため皆で協力して保育を行います☆ ...

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02月28日登録

給与
月給：210,000円～※経験考慮致します
勤務地
埼玉県さいたま市中央区下落合
応募資格
保育士資格（必須）
勤務時間
7:30～19：30　実働8時間シフト制

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【埼玉県さいたま市 】【保育士】★駅徒歩3分／正社員／月給21万円～／ＪＲ埼京線北与野駅／定員19名の小規模保育園にて保育のお仕事★ 保育士 小規模保育園

≪保育士業務を担当していただきます≫
　
●0歳～2歳児　定員19名
●オープンして1年の小規模保育園です！
　
●担任制ではなく担当制の保育なので皆で子ども達をみていきます ...

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02月28日登録

給与
月給：210,000円～※経験考慮致します
勤務地
埼玉県さいたま市中央区上落合
応募資格
保育士資格（必須）
勤務時間
7:30～19：30　実働8時間シフト制

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【埼玉県さいたま市 】【保育士/常勤】★駅徒歩5分／月給199,000円～／ＪＲ埼京線　南与野駅／認可保育園での保育業務★ 保育士 賞与あり

≪認可保育園での保育業務　定員120名≫
　
0歳児～就学前のお子さまの保育をお任せします♪
社会性・協調性・創造力を培っていく保育園をめざしています！
　
【開所時間】7：00～20：00
　
経験面で不安な方もまずはエント ...

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02月28日登録

給与
月給：199,000円～236,000円
勤務地
埼玉県さいたま市中央区鈴谷
応募資格
保育士（必須）幼稚園教諭Ⅰ種、Ⅱ種(あれば尚良し)
勤務時間
7：00～20：00の内実働8時間　※シフト制

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昨今、不況からなかなか脱出できず、給料は横ばいながら物価や税金が上がってきて、共働きの必要性がさらに迫って来ていているのです。
それにも関わらず保育園の待機世帯が多く、今、早急に保育士の求人が求められているのです。
特にさいたま市中央区は東京二十三区にもほど近く、県内としても栄えているところでありながら都内よりも物価や家賃がやや低く、共働き世代が数多く暮らしているのです。
それゆえ保育園を望んでいる人が多いのですが、未だに行政はフォローしきれていないのが現状だったりするのです。

さいたま市中央区に限りませんが、今、保育園の数が足りないのは保育士を確保できないこともあって、その理由が大変な職業にも関わらず、給料のや安さや仕事時間の長さなどがあげられるのです。
それに加えてモンスターペアレントの問題も近年になって大きくなってきていて、なかなか働き手が見つからない、育たないというのが保育園不足の原因となってしまっているのです。
それゆえなるべく保育士が働きやすい環境を作ること、むしろその方がいろいろな面から理想的であり、単純に保育園の数を増やすというハード面だけではなく、人材の育成、働きやすい環境づくりというソフト面を重視することが求められているのです。

子育て世代は何かと金銭がかかるもの、しっかりと共働きをするためにも、安心して任せられる保育園を確保することが何よりも大切になっていて、早急に求められているのです。